設備管理（ビルメン）は40代からでも働ける？

設備管理は40代からでも働ける仕事です。専門的なスキルが必要な業務もありますが、無資格未経験からでも目指せる業種であり、コミュニケーションが円滑にとれることや資格取得に向けてコツコツ努力を続けられるといった面が重視されるポイントになります。

設備管理の求人を確認してみると、30代、40代を対象にした中途採用を行っている会社も多くみられます。一概に同業他社からの経験がある方が有利というわけではなく、
30代、40代の他業種からの転職希望者でも応募を受け付けているのも設備管理業界の特徴と言えるでしょう。

転職を考えた際に、電気主任技術者やボイラー技士など、設備管理に直接関係する資格を取得していないことをマイナスに捉える必要はありません。今取得していない資格ではなく、これまで働いてきた経験や業務で培ったスキルをどのように活用していくのかを考えてみてください。
例えば、電気工事士や消防設備士、建築士、空調工事の経験などは、設備管理の実務との親和性が高く、面接の際にご自身の強みとなるでしょう。
また、施工管理の資格や実務経験、営業職や事務総務職などコミュニケーション能力の高い人も、即戦力としての活躍が期待されます。
社会人としての経験だけでなく、職業訓練校を受講した経歴や、理系・工業系の学校を卒業した学歴を持っている人、20代から今日までブランクなく正社員として働くなど社会人経験のある方も、自信を持って設備管理の仕事を目指してください。

設備管理の仕事は、40代未経験から始められる他の（現場）業種と比べて、肉体的な負担が比較的少ない点が特徴です。40代になると、やはり体力的な衰えは避けられません。働きたいという意欲はあるものの、体力が続くか心配で転職に踏み切れないという人も多いことでしょう。そういった意味では、設備管理は40代から転職する仕事として推奨いたします。

設備管理の仕事は、他の業種で得た経験や資格を活かして活躍できる仕事です。その代表的な例が電気工事士でしょう。過去に電気工事に関わる仕事に就いていた人で、関連する資格を持っている人であれば、電気設備の点検や整備で役立てることができます。そのスキルを活かせば、40代から設備管理の仕事を始めたとしても幅広い現場で活躍できるはずです。

設備管理は業界的に転職して仕事をスタートする人の割合が多いことも、40代から転職する上で嬉しい特徴です。特に、設備 管理業界では首都圏を中心に慢性的な人手不足に陥っています。そんな状況の中で、将来20年以上にわたって仕事ができる40代の人材は、設備管理会社にとって積極的に採用したいターゲット層と言えます。40代から設備管理業界への転職を考えている方は、業界から必要とされていると自信を持って転職活動に臨んでください。

一般に設備管理の業務を行う上で、取得が推奨される資格としては、以下の4つがあります。

以上の4つは「ビルメン4点セット」と呼ばれるもので、設備管理の業務に直接生かせる基礎的な資格です。取得していなくとも入社は可能ですが、取得しておくことでスムーズに業務を進められること、業界への理解が深いことが強みになり、面接でも好印象となるでしょう。
加えて、「ビルメン3種の神器」と呼ばれる、電験三種(第三種電気主任技術者)、ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者)、エネルギー管理士などの資格も持っておくと有利で、転職の幅を広げるのに役立ちます。

ザイマックスグループでは他業種、同業他社問わず、多くの40代の方が転職されてきています。その方たちに共通するのは、資格取得に向けた勉強も、日々の業務も、コツコツと努力を続けられるところなのです。