設備管理に向いていないのはどのような人か

設備管理の仕事に向いていないと思われるのは、下記のような項目が当てはまる人であるといわれています。

設備管理の仕事の特徴として、日勤や夜勤のローテーションの現場が多く、土日勤務もあります。そのため、平日の朝9時から働いて、夕方には退社すると言ったような規則的な勤務形態を希望している人は、設備管理の仕事には向いていないかもしれません。
規則正しい勤務で、かつ設備管理の仕事がしたいという場合には、土日休み・日勤のみの現場となっている会社を探す必要がありますが、なかなか大変かもしれません。

設備管理の仕事では、天井裏に入って作業をして作業着が汚れたり、機器の点検を行って油が手に付着したりすることも多くあります。このことから、作業などで汚れたくないと考えている方は、設備管理の仕事に向いているとは言えないかもしれません。

設備管理の仕事を行う上では、チームワークが大切になってきます。これはシフト制の場合や数人でチームを組んで仕事をすることが多いので、他のメンバーと連携して業務を行わなければならないことに起因します。
また、点検や修理などの作業が主となるものの、時にはクライアントや協力業者と交渉を行ったり、テナントのクレーム対応などを行ったりする場合もあります。従って、設備管理の仕事において、コミュニケーション能力は重要なスキルといえます。

設備管理の会社に入社した場合、業務に関連する資格を取得することが推奨されます。そのため、資格を取るための勉強は苦手だという方は向かないかもしれません。
資格の取得に消極的な場合、収入アップを目指すのが難しくなるだけでなく、会社から評価されない可能性も考えられます。但し、設備管理の仕事は、資格が必須ではありません。経験を重ね、資格以外の面で得意分野を伸ばしていくことができれば、決して向いていないとは言えないと考えられます。

設備管理の仕事では、点検する機器類が屋上に設置されていることが多くあります。また、点検作業や電球の交換などでは脚立に登って作業をすることも多い仕事です。高いところでの作業で足が震えるような極度の高所恐怖症だと作業をするたびに怖い思いをすることになるでしょう。
仕事を続けるうちに慣れることができれば問題ないのですが、それがストレスになるようであれば、設備管理の仕事をするのは難しいかもしれません。

設備管理の仕事はルーチンワークが多くなるため、営業マンのように数値目標の達成を目指して働きたい人には向かないかもしれません。ノルマなどに追われず仕事ができる反面、目標達成の満足感を求める人には物足りないと感じる可能性が高いでしょう。どちらかというと、自分のペースでコツコツ仕事をしていきたいと人に向いている仕事と言えます。

ここでは、設備管理の仕事の魅力についてご紹介していきます。

設備管理は勤務時間が不規則な面もある仕事ですが、残業は少なく自由になる時間を確保しやすい傾向があります。さらにシフトにより宿直などを行った場合は週3日休みとなる現場もあります。
自分の時間を確保できれば、その時間を趣味や（会社の許可が得られれば）副業に使うことで生活の満足度をあげることができるでしょう。

設備管理の仕事をしていると、ボイラー設備や電気設備、給排水設備といった設備の知識が自然と身についてきます。もちろん自分から積極的に勉強をすれば、その知識を現場で実践していくことによって、より専門的な知識を得ることに繋がります。
その経験を生かして関連資格を取得すれば、収入アップに繋げられる点も魅力と言えるでしょう。

現在、日本には商業施設や高層ビル、病院など非常に多くの建物が存在しています。建物の数だけ、それを管理する仕事も必要になるため、設備管理という仕事のニーズはなくなることがありません。そういった点からも、将来性のある仕事のひとつだと言えるでしょう。

この記事では、設備管理に向いていないのはどのような人が当てはまるのかといった点について紹介してきました。しかし、紹介した「向いていないかもしれない要素」の1つに該当したからといって、設備管理の仕事ができないわけではありませんし、他の資質でカバーすることも充分可能です。また、この記事で紹介している項目に当てはまらない場合には、設備管理の仕事が向いている可能性があるとも言えるでしょう。
設備管理の仕事にはさまざまな魅力があります。興味がある方は、この仕事に挑戦してみてはいかがでしょうか。