インタビュー
ここでしか学べないスキルの幅が魅力

前職では、様々なビルにおける消防設備のメンテナンス業務を行っており、8年ほど勤務していました。消防設備のみを扱う中で、もっと幅広い設備を扱えるようになりたいと思い始め、ビル管理を行う方々と一緒に仕事をしていて設備管理のことを知り、転職を考えました。

設備管理の会社を何社か探していましたが、ザイマックスグループは若い方から年配の方まで幅広く活躍しており、馴染みやすそうなところが気に入りました。若い人が活躍するということはフォロー体制がしっかりしていると思い、入社を決めました。
管理業務全般に携われることや、自宅から遠くない勤務地を考慮していただけるところも入社の後押しになりましたね。

商業とオフィスが入っている複合施設のビルを任され、図面の見方の基礎的なことから各点検作業まで、先輩からフォローしていただきながら覚えていきました。電気設備に詳しい社員、給排水設備に詳しい社員など、それぞれの設備に詳しい方がいたので、専門的なこともそれぞれの社員に聞いて学びましたね。

入社から1年数カ月した後は、同じエリアの別の物件で一人所⾧という形で現場に入り、オーナー様やテナント様、協力会社の方々などさまざまな関係者との対応も経験しました。点検だけでなく、対外的なコミュニケーション能力が求められていることは意外でした。

前職で、消防設備に特化して経験してきた知識があったから、ある意味武器として人に教える機会もあり、今までの経験を活かすこともできました。前職と比べて、視野が広がり、深く広くスキルが身に付いています。

同じ年代のスタッフが多く、明るくて活気があり、コミュニケーションをよく取っています。一人所⾧の時も、同じエリア内を管轄する他事業所の所⾧が時々現場に足を運んでくれたり、応援の方を入れてくれていたので、困る事はありませんでした。
また、本社にいる担当者が不定期に現場へ立ち寄って声を掛けてくれることもあり、安心や嬉しさを感じました。

入社して数カ月で第二種電気工事士を取りました。資格を持っていないスタッフが数人集まって問題を出し合ったり、先輩に聞いたりしながら勉強したので、問題なく取れましたね。その後に建築物環境衛生管理技術者（ビル管）を取得したのですが、テストの中に設備管理の作業内容が出てくる問題もあり、実務を活かせました。

いずれは第三種電気主任技術者（電験三種）を取りたいです。
電気を管理することについて幅広く知識を深められますし、さまざまな設備管理の仕事で強みになる資格です。電気主任技術者の資格を持っているスタッフが周囲にいるので、その方たちに教わっています。資格手当や報奨金があるのも取得することのメリットですね。

今後も現地での設備管理をメインに取り組んでいきたいと思いますが、もっとさまざまな施設での経験を積んで、１つの物件にいながら他の施設のサポートもできるようになりたいと思っています。2物件、3物件をフォローしていける人間になりたいです。

配属先についてはトップダウンではなく、本人の希望ややりたいことを聞いた上で判断をしています。設備管理の知識はどの現場でも求められますが、現場によっては高い専門性が求められる場所もあります。現場と働き手の、双方の事情を考慮しながらマッチングをしないと、円滑に管理業務を行うことができないので、この調整は非常に重要です。社員が働きやすい環境を整えることで、いち早くスキルを身に付けていただき、ステップアップして欲しいと考えています。
分からない所があれば、教えてくれる先輩社員が周りにいるので、安心して仕事に取り組むことができるでしょう。社員の資格の取得は、先輩社員から教わる以外にも、合宿や模試を実施して全面的にバックアップ。設備管理未経験者はもちろん、経験者もより深い知識を身に付けられます。

ザイマックスグループでは同業他社からの転職はもちろん、未経験からも入社いただける職場づくりを行っています。充実した講習や研修、組織体制によって必要な資格を取得できる体制、先輩社員からのフォローを受けられる環境づくりに努めています。未経験から入社される方の成長に力を入れることも、結果としてグループ全体の財産になり、当社の経営理念である「働く人が元気であり続ける経営の実践」に繋がると考えています。