志望動機を書く・伝える時のポイントは？
設備管理（ビルメン）職への転職活動で、履歴書の作成や面接を控えている方のために、志望動機の書き方・伝え方についてお伝えしたいことがあります。
志望動機で前職の経験や資格・スキルはアピールポイントになる？
「前職でのご経験や保持されている資格またはスキルは、積極的にアピールしていきましょう」
そんな情報をWEB上でよく見かけます。もちろん、ご経験や資格はアピールポイントの一つになりますが、当社ではそれだけにこだわらず人柄を重視した採用をしております。
志望動機の書き方については、書籍、WEB上と数多く掲載されていますが、ここではもう一歩踏み込み、当社で大切にしている内容を紹介していきます。
志望動機は気負わず、ありのままの言葉で
WEB上で様々な履歴書・面接対策がまとめられていますが、そのような「対策」でガチガチに固める必要はございません。等身大のご自身をありのままにお伝えください。当社側も、当社としてあなたの志望動機に適う部分とそうでない部分を正直にお伝えさせていただきます。入社後の「やっぱり違った」を“お互いに”無くすことができればと考えています。
あなたの「ビジョン」を伝えてください
設備管理職として、どんな未来を築いていきたいですか？どんな自分になりたいですか？
履歴書を書く前、あるいは面接にお越しになる前、ご自身のビジョンを言語化してくださると、面接を通して深いお話ができると思います。私たちザイマックスグループは、共に働く「人」の元気を生む集団として、一人ひとりの実現したい未来を尊重しています。仕事のチャンスを得られる喜びや、仕事を通じた自己実現など、やりがいのある働き方を理想としています。設備管理の仕事を通じて、実現したい未来を描いてください。
志望動機の「背景」を教えてください
たとえ経験のない方でも、前職でのご経験や学び、またプライベートでの出来事など、設備管理職への転職を考えたきっかけや理由を、ご経験のある方はそのお話や資格取得などを、出来る限り詳しく教えてください。
「なぜ設備管理の業界なのか？」
「なぜその中でもその会社（当社）なのか？」
掘り下げて考えていけばいくほど、たとえ当社へのご入社でなくとも、設備管理職として働くうえでの納得感や誇らしさ、充実感を得られるでしょう。転職活動を通じて、ご自身のキャリアプランをより深く考える機会になれば幸いです。
「楽そう」「誰でもできそう」と思って志望される方へ
WEB上の記事の中にはNG例として「楽そうだから」「誰でもできそうだから」といった書き込みもありました。心象が悪くなることは言わずもがなですが、当社として付け加えておきたいことがあります。それは、設備管理の仕事は「楽ではない」「誰にでもできるわけではない」ということです。もちろん、未経験からスタートが可能な仕事ではあるので、その点では「誰でもできる仕事」かもしれません。しかし、当社では、新しい業務を覚える前向きな姿勢や、業務範囲を広げるための資格取得など向上心を大切にしています。「楽をしたい」「誰にでもできる」といったマインドよりも、「成長したい」「キャリアアップしていきたい」といったマインドのほうが、当社の風土にはマッチしていると考えております。
大切なのは「スキル」よりも「姿勢」
ザイマックスグループが大切にしているのは、スキルではなくやる気。をもって仕事に取り組める方。。未経験入社も多く、学習意欲の高い方が活躍している職場です。設備管理職の仕事を通じて、ご自身のスキルアップや実現したい社会貢献など、強いお気持ちの方との出会いを楽しみにしております。
