正社員としての設備管理の仕事
設備管理（ビルメン）の正社員の仕事に興味がある方がいらっしゃると思います。このページでは、正社員として設備管理会社で働くメリットや、安定した企業を選ぶポイントを解説しています。設備管理業務に携わりたいと思っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
設備管理の仕事で正社員として働くメリット
設備管理の仕事で正社員として働けば、どのようなメリットがあるのかが気になる方も多いことでしょう。契約社員や派遣社員と比較した場合、正社員として設備管理業務に携わるメリットは以下のとおりです。
- 年収が高くなる
- 福利厚生が充実している
- 雇用が安定している
では、それぞれについて詳しく解説していきます。
正社員の方が年収は高くなる
設備管理の仕事で正社員として勤務するメリットは、年収です。契約社員や派遣社員で勤務する場合、現場異動がないことや正社員のように責任も重くないケースが多いですが、その分年収は正社員より低くなります。
たとえば、正社員ならボーナスをもらえます。しかし、契約社員や派遣社員といった形態で勤務する場合は、企業によってはボーナスをもらうことができませんし、昇給もあまり期待できません。責任を持ってしっかりと働き、それに見合う報酬を得たいとお考えの方は正社員として働くべきだと考えます。
福利厚生が充実している
設備管理に携わる正社員と契約社員・派遣社員とでは、福利厚生も異なります。どの業界にも言えることですが、契約社員や派遣社員として働く場合は、正社員のように充実した福利厚生を受けることができない場合があります。
正社員の方が雇用は安定しており、契約期間もない
現在、設備管理業界では人手不足の傾向にあります。したがって、契約社員や派遣社員として働いている方たちが、雇用が不安定だと感じることはあまりないのかもしれません。
しかし、正社員とは異なり契約社員と派遣社員には、契約期間がある場合があります。その場合は、将来にわたって今のように働ける保証はありません。そのため、できるだけ安定して働きたい方は、当然正社員で勤務する方が良いわけです。
正社員として安定した企業を選ぶポイント
設備管理の正社員で働くと、年収が高くなったり、雇用が安定していたりといったメリットがあることを述べました。
ここからは、正社員として安定した企業を選ぶポイントを解説します。現在就職活動中の方や転職を考えている方は、以下のポイントを踏まえつつ素敵な職場を見つけていただければと思います。
未経験でも働けるサポートがある
設備管理の正社員の仕事を探す際は、未経験でもサポートを得ながら働ける企業を探すのがポイントです。未経験者の受け入れ体制が整っている職場で働けば、上司や先輩たちの指導を受けながら自然と仕事を覚えることが可能です。
設備管理の仕事を募集している企業のなかには、資格取得のためのサポート体制が充実していたり、資格手当が支給されたりする場合もあります。設備管理の仕事に携わったことが無い方にとっては、上記に当てはまる職場がより働きやすいと環境であると言えます。
手当や休日など求人票を確認する
気になる求人を見つけたら、求人票をチェックして手当や休日などを確認しましょう。
また、さまざまな手当てが用意されている企業を選ぶようにしましょう。残業手当や通勤手当といった最低限支給されるべき手当のほか、家族手当や住宅手当などもチェックしてみてください。
