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異業種からの転職者にインタビュー
介護職からの転職

設備管理者_1

現役設備管理者のリアルな声をお届け。ザイマックスグループに入社した理由や設備管理(ビルメン)のやりがいについて紹介します。

プロフィール
入社2年目。介護職から転職してザイマックスグループに入社。現在は所長として活躍中です。

志望動機について

Q:設備管理を選んだ理由を教えてください

機械を触ったりいじったりすることが好きでした

元々機械を触ったりいじったりすることが好きで、自分で機械ばらしたりしていました。

Q:ザイマックスを選んだ理由を教えてください

知り合いから色々教えていただきました

ザイマックスに知り合いがいて、その方から色々教えていただきました。

入社前後での心情について

Q:異業種への不安はありましたか?

不安よりもワクワクが大きかった

不安はあまりありませんでした。それよりもワクワクが大きかったのを覚えています。自分は完全に未経験だったので、割り切って教えてもらおうと思い入社しました。

Q:転職後、不安はどうなりましたか?

未経験でも安心して働ける環境でした

元々不安が無い形での入社でしたが、友人から聞いていた通り、研修面、働き方ともに未経験でも安心して働ける環境でした。

Q:入社してイメージが違った点はありますか?

休暇はしっかり取れており、遠出の旅行などで連休をいただくことも

思った以上にテナントさんや業者さんとやり取りをする機会が多かったのですが、元々サービス業だったので、違和感なく働けました。

入社後の研修体制について

Q:業務はどのようにして覚えていますか?

教える立場になることを想定してメモをとりました

自分が教える立場になることを想定しながらメモを取っていました。

Q:資格の勉強は進んでいますか?

第2種電気工事士の資格を取りました

入社後、第2種電気工事士の資格を取りました。もうすぐ入社2年がたつので、ビル管の取得にチャレンジしたいと思います!

Q:資格取得のサポートはありましたか?

工具・資材の貸し出しや先輩からの指導

電工2種取得のための工具や資材を貸してもらったり、事業所で先輩社員から教えてもらったりしました。

前職の経験について

Q:これまでの経歴について教えてください

介護の仕事を6年していました

介護の仕事を6年ほどしていました。夜間にシフト時間外の様々な対応を求められることもあり、勤務時間を安定させたいと感じていました。

Q:前職の経験が生かせるところはありますか?

「接客」という仕事は共通しています

設備管理士_2

これまで、家電が壊れた、ブレーカーが飛んだ、といった状況への対応くらいしかした事がなく、技術的なことは全く未経験でした。その一方で、「接客」という仕事は共通しているので、お客様への対応などについては心情的にも通ずる所があり、違和感なく働けております。
今後は様々な物件での経験や色々な分野の幅広い知識を身に着けることで、多角的な視野を持って事象に合った対応ができる人材になっていきたいです!

未経験からでも働ける職場づくりを行っています

ザイマックスグループでは同業他社からの転職はもちろん、未経験からも入社いただける職場づくりを行っています。充実した講習や研修、組織体制によって必要な資格を取得できる体制、先輩社員からのフォローを受けられる環境づくりに努めています。未経験から入社される方の成長に力を入れることも、結果としてグループ全体の財産になり、当社の経営理念である「働く人が元気であり続ける経営の実践」に繋がると考えています。

運営会社情報

株式会社ザイマックス

ザイマックス本社
会社情報

株式会社ザイマックス
東京都港区虎ノ門2丁目10番1号

企業情報

〇設立(沿革)

1982年8月
(株)リクルート ビル事業部創部(リクルートの自社ビル用地の確保、企画開発から建築・管理・運営までを行う)
1990年3月
(株)リクルートからビル事業部が分社し、(株)リクルートビルマネジメントを設立
2000年1月
MBO(マネジメントバイアウト)*により、(株)リクル―トから独立
2000年4月
(株)ザイマックスに商号変更

*会社の経営陣が、外部機関等からの金融支援を受けるなどにより、自ら自社の株式や一事業部門を買収し、会社から独立する手法。

〇事業展開

 設備管理を含む不動産マネジメントを基盤事業に据え、現在全国で約1000棟 の管理実績を持ち、近年も事業規模を拡大し成長し続けています
マネジメントの対象となる不動産は、オフィスビル、商業施設、ホテル、物流施設など多岐にわたっています。
また、「不動産」と「金融」の融合を掲げて、不動産以外の分野のノウハウや経験を取り入れることで、投資家や企業に対して質の高い不動産戦略を提供しております。
このように、現場から経営代行・資産運用までの不動産経営の様々な要件を一元管理し、総合的な不動産サービスをワンストップで提供できる企業グループです。

〇業務体制

 若手からベテランまで年齢不問で採用。また未経験でも業務にキャッチアップするため技能研修センターを設けるなど充実した教育体制を配備。加えて、本社から各現場へサポートも整備しており、長く働いてもらうために労働環境の整備にも力を入れています。
資格取得も奨励しており設備管理のスペシャリストが多数在籍。経験者と未経験者が一緒に仕事に取り組むことで、ベテランから若手に業務ノウハウを引き継ぎ、将来に向けた戦略的な経営を行っています。

〇広域かつ多種多様な管理物件

 全国の様々な物件の設備管理を受託しており、各エリアに一定数の受託物件があるため、居住地などを考慮した配属も実現できます。また社員が様々な物件の設備管理に携われることで仕事の幅も広がり、さまざまな知識や技術、経験を身につけることができ、キャリアアップにもつながります。

>管理物件の実績を詳しく調べたい方はこちらから>>

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