インタビュー
70歳まで働ける会社の安定性の高さ

人材派遣を行う会社に勤めており、顧客企業のオフィスに常駐する形で業務を行っていました。業務は大きく2つで、1つは顧客企業で事務を行う派遣スタッフのマネジメント、もう1つが顧客企業の総務部門の業務全般でした。
後者の業務の中でビル管理会社の方と関わる機会があり、オフィス内の設備点検や入退室管理のスケジュール調整などを一緒に行う中で、ビル管理会社の方々の行う設備管理に興味を持つようになりました。
前職は13年間勤めていましたが、手に職をつけて働きたいと思い、設備管理という専門的な分野で挑戦することを決めました。

50歳を迎え、転職活動に失敗することは避けたいと考えていたので、組織体制がしっかりしている会社に入社したいと思っていました。面接の中で、設備管理の職種についてどんな業務を行うのかといった説明を詳しくしてもらい、入社後のイメージがすごく明確になったので好印象を持ちました。
また、転職するからには安定して長く働き続けたいと思っていたので、ザイマックスグループの70歳まで働ける制度も、入社の決め手となりました。

入社してまだ4か月目ほどなので学び途中ですが、最初は先輩が付きっきりで教えてくれたので、基本的な知識が身に付き、3カ月目以降は一人で当務勤務：朝 9 時～翌朝 9 時までの通しを担当しています。
何か困ったことがあっても所長を始め、スタッフの誰かに連絡を取れば、丁寧に教えてくれるので頼りになります。業務内容は点検業務やデスクワークがメインで、重い物を運ぶようなこともありません。50代、60代でも身体に負担を掛けずにできる仕事だと感じています。

とても明るく、開放的な雰囲気の職場です。40代、50代の同年代から20代前半の若い方まで幅広い年代の方が働いていますが、毎日コミュニケーションを取りながら仲良く仕事が出来ています。
所長さん、副所長さん、主任がよく気に掛けてくれますし、質問や相談をする時も優しく聞いてくれるから、とても居心地が良いです。

まだ入社して間もないので、資格は持っていませんが、近いうちに第二種電気工事士を取る予定です。試験は筆記と実技の二つがあり、筆記はテキスト・教材を元に勉強し、実技は日々の実務経験や、周囲のスタッフから教えていただいています。その他には、消防署で実施している防災センター要員の講習や、自衛消防技術認定の講習などを受けて、設備管理に必要な知識を身に付けています。

テナントさんやオーナーさんからリクエストをいただかなくとも、利用者が快適に使える空間を提供できるのが設備管理の理想形だと思っています。それに向かって、日々の業務から専門的な経験やスキルが磨かれ、自分の成長につながっているとやりがいを強く感じています。

まずは第二種電気工事士の資格を取得し、現場でのスキルアップをしていきたいです。設備管理は空調・電気・給排水などやることが幅広く、毎日が学びですが、周囲の方達にフォローしていただきながら、設備管理の理解を一つ一つ深めていきたいですね。

設備管理業界の中では、若手から年配まで年齢層が幅広いのも当社の特徴。
設備管理未経験の場合、年齢関係なく先輩社員がフォローしつつ、業務のキャッチアップを図っていく風土があるため、どなたでも高品質な設備管理サービスが提供できています。
また、当社では60歳を過ぎた後も、最長70歳までの再雇用制度がありますので、希望すれば社員として継続して働けます。じっくり腰を落ち着けて仕事をしたい方はきっと満足するはずです。

ザイマックスグループでは同業他社からの転職はもちろん、未経験からも入社いただける職場づくりを行っています。充実した講習や研修、組織体制によって必要な資格を取得できる体制、先輩社員からのフォローを受けられる環境づくりに努めています。未経験から入社される方の成長に力を入れることも、結果としてグループ全体の財産になり、当社の経営理念である「働く人が元気であり続ける経営の実践」に繋がると考えています。